Um diagnóstico de cultura baseado em publicações científicas. Nossa ferramenta coleta dados sobre as diferentes práticas da cultura corporativa e os transforma em informações para identificar os níveis de convergência, padrões, pontos fortes e áreas de atenção, de acordo com a estratégia da liderança.

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Os oito estilos podem ser utilizados para diagnosticar e descrever padrões de comportamento altamente complexos e diversos em uma cultura. Com base nos resultados do diagnóstico, é possível identificar as ações necessárias para implementar os quatro atributos de uma cultura corporativa: compartilhada, difusa, durável e implícita.

Essa abordagem é inspirada nos oito tipos de cultura, conforme descritos na Harvard Business Review (HBR).

Público alvo

Empresas.

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Objetivo

Obter insights valiosos a respeito da cultura corporativa da sua empresa e da forma como ela é praticada.