Muita gente começa a suar e sente frio na barriga só de pensar em encarar uma dinâmica de grupo. A dinâmica de grupo ou DG é uma etapa do processo seletivo em que os candidatos interagem entre si e trabalham em conjunto para realizar tarefas pré-estabelecidas pelos avaliadores.

A forma como o candidato realiza esses trabalhos, se expressa na interação com os colegas, e interage com o grupo contam pontos na avaliação individual. Essa é uma das fases que os candidatos mais temem , pois ela é uma das mais consideradas na avaliação dos recrutadores.

Com a pandemia do Covid-19, as dinâmicas de grupo também migraram do presencial para o digital. Pensando nisso, separamos algumas dicas para você se sair bem na disputa por uma vaga. Acompanhe abaixo!

Estude as habilidades

Em geral, as dinâmicas de grupo são utilizadas pelos recrutadores para identificar quais candidatos preenchem os requisitos da vaga, já que as dinâmicas costumam simular situações reais em que tais habilidades são essenciais.

As dinâmicas também expõe candidatos cujos currículos foram inflados. Em outras palavras, candidatos que indicaram ter habilidades que não se provaram verdadeiras.

Portanto, estude as habilidades exigidas pela vaga. Procure identificar como você se comporta quando trabalha em equipe. O que mudaria, que comportamentos pode melhorar. Para dinâmica de grupo, que competências suas gostaria de enfatizar, considerando as habilidades exigidas pela vaga?

Garanta uma boa conexão

Essas dinâmicas de grupo online tendem a ser realizadas através de algum aplicativo ou site, como o Google Meet, Skype ou Zoom. Então, procure, antes de iniciar o processo, ter alguma familiaridade com a ferramenta utilizada.

Se você já tem, se preocupe agora com algo imprescindível: sua conexão. A internet é a base de todo esse processo, então é a primeira coisa que você deve considerar.

Dados móveis ou planos limitados podem interferir durante a sua apresentação e até na qualidade da imagem. Imagine só ter que deixar a entrevista porque seu pacote de internet acabou.

Chamadas em vídeo já consomem muito dados e nesse formato, que pode vir a durar um bom tempo, o gasto é maior ainda. Por isso, utilize uma conexão wi-fi ou um bom pacote de dados (menos recomendado).

Se você dividir a sua internet com alguém, peça para que não usem aplicativos pesados como serviços de streaming ou jogos durante sua atividade.

Cuidado com o ambiente

Conexão já está ok, agora é hora de se preocupar com o ambiente. O adequado para esta situação é que você esteja em um lugar sozinho, calmo, sem muito sons ambientes e bem iluminado.

É claro que não dá para controlar todo o ambiente ao seu redor. Por exemplo, é muito comum que cachorros sejam ouvidos durante transmissões online. Se você puder evitar isso é melhor, mas se não puder, pelo menos certifique-se de estar em um ambiente fechado e também use fone de ouvido.

Organize também o cenário que estará atrás de você durante a transmissão, nada de bagunça, roupas íntimas ou alguma coisa que possa tirar o seu crédito perante o entrevistador.

Use o PC

Prefira o computador ao celular. O PC permite melhor visualização do que está acontecendo. No celular, além da visão restrita, você sempre pode receber uma chamada ou notificação. Tanto uma quanto a outra podem atrapalhar o seu desempenho.

Se for necessário o uso do celular, desative o máximo possível de aplicativos que possam te interromper.

Pratique as boas maneiras

Algumas práticas de boa convivência são indicadas para processos seletivos virtual:

  • Tente não interromper a outra pessoa enquanto ela estiver falando
  • Desative o seu microfone na vez do outro (até para evitar ruídos desnecessários do ambiente em que você está)
  • Vista-se adequadamente
  • Evite distrações e outras conversas ou atividades durante o processo
  • Respeite sempre a vez e o espaço do outro.
  • Qualquer problema ou adversidade, avise aos participantes e se desculpe

Ouse (com moderação)

Muito importante, um toque de ousadia é a cereja do bolo em uma dinâmica de grupo. Ser ousado, com moderação,  aumenta as chances de você se destacar dos demais.

Ser ousado com moderação significa participar da atividade proposta, fazer perguntas para o grupo, apontar caminhos para a solução de um problema proposto. Agora lembre-se: não monopolize a dinâmica. O exercício é em grupo.

Keep calm

O objetivo da dinâmica, que é um processo seletivo em grupo, é ver como o profissional vai se comportar em situações como aquela no ambiente de trabalho. Como dissemos, as competências que estão sendo avaliadas são particulares para cada processo seletivo.

Quanto mais a pessoa se conhece, mais domínio ela tem da situação. Ou seja, antes de uma dinâmica, reflita sobre si mesmo. Faça uma retrospectiva, analise quais são o seus valores e pontos fortes.

No momento da dinâmica, você não precisa subir na mesa para falar, nem atropelar os outros candidatos para dar a sua opinião, apenas se comunique de forma assertiva e peça licença para falar e expor a sua opinião.

Quanto mais tranquilo você estiver, mais facilmente você vai ficar conectado com as atividades propostas. O medo obstrui e distorce a sua percepção. Não se esqueça dessas dicas, fique tranquilo. E boa sorte!

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